안전문화 & BBS컨설팅

메타안전이엔씨㈜는 조직의 지속적인 안전보건경영활동에 관련하여 구성원의 태도와 행동에 영향을 미치는 안전문화를 진단하기 위해 연구 및 진단 경험이 풍부한 공학박사, 산업안전지도사 등의 전문가가 참여하여 안전문화 및 분위기를 진단하고 Solution을 제공합니다.

1986년 체르노빌 원자력 누출사고 이후 , 안전문화는 “기업 및 개인의 특성과 사고방식을 결합한 것으로써, 중요성에 따라 안전문제에 대한 관심 수준이
결정된다＂로 정의 함(IAEA 1991).
1995년 부산 **중공업 선박화재 사고를 계기로 정부차원의 범국민 안전문화운동 전개

사고당시	체르노빌 원전사고 피해규모

안전문화 측정은 기업의 안전분위기, 안전관리시스템, 안전행동을 진단하고 종합적인 분석을 통해 기업에 가장 최적화된 안전문화가 정착될 수 있도록
개선방안 도출, 시행

“안전문화 측정” 안전분위기, 안전관리 시스템 및 실제 안전이행 실태를 함께 점검, 진단하고 이에 대한 개선방안 및 중·장기 전략 수립

비의도적 행동	행동실수 (Slip)	상황을 잘 이해하고 정보처리도 제대로 하였으나 행동 오류가 발생
비의도적 행동	기억실패(Lapse)	여러 과정이 연계적으로 일어나는 행동들 중에서 일부를 잊음
의도적 행동	규칙기반착오(Rule-Based Mistake)	처음부터 잘못된 규칙을 기억하거나 정확한 규칙을 상황에 맞지 않게 적용
	지식기반착오(Knowledge-Based Mistake)	관련 지식 부족으로 추론이나 유추와 같은 지식처리과정을 수행
	습관적(Routine) 위반	규칙이나 절차를 위반하는 것이 일상화되어 습관적으로 위반 행위
	예외적(Exceptional) 위반	상황적 조건(ex. 시간압박, 인력부족, 설비 부재)으로 인해 불가피하게 위반 행위
	고의적인(Sabotage) 위반	(항의나 방해 등의 목적으로) 위험을 감수하고 규칙과 절차를 위반하는 행위

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