안전문화 & BBS컨설팅
메타안전이엔씨㈜는 조직의 지속적인 안전보건경영활동에 관련하여 구성원의 태도와 행동에 영향을 미치는 안전문화를 진단하기 위해 연구 및 진단 경험이 풍부한 공학박사, 산업안전지도사 등의 전문가가 참여하여 안전문화 및 분위기를 진단하고 Solution을 제공합니다.
1. 안전문화란?
- 1986년 체르노빌 원자력 누출사고 이후 , 안전문화는 “기업 및 개인의 특성과 사고방식을 결합한 것으로써, 중요성에 따라 안전문제에 대한 관심 수준이
결정된다"로 정의 함(IAEA 1991). - 1995년 부산 **중공업 선박화재 사고를 계기로 정부차원의 범국민 안전문화운동 전개
사고당시 | 체르노빌 원전사고 피해규모 |
---|---|
2. 안전문화 측정의 목적
안전문화 측정은 기업의 안전분위기, 안전관리시스템, 안전행동을 진단하고 종합적인 분석을 통해 기업에 가장 최적화된 안전문화가 정착될 수 있도록
개선방안 도출, 시행
3. 측정방법
“안전문화 측정” 안전분위기, 안전관리 시스템 및 실제 안전이행 실태를 함께 점검, 진단하고 이에 대한 개선방안 및 중·장기 전략 수립
4.안전문화진단 컨설팅 절차
5. 진단Tool 개발
6. SMS진단
7. 안전행동진단
비의도적 행동 | 행동실수 (Slip) | 상황을 잘 이해하고 정보처리도 제대로 하였으나 행동 오류가 발생 |
---|---|---|
기억실패(Lapse) | 여러 과정이 연계적으로 일어나는 행동들 중에서 일부를 잊음 | |
의도적 행동 | 규칙기반착오(Rule-Based Mistake) | 처음부터 잘못된 규칙을 기억하거나 정확한 규칙을 상황에 맞지 않게 적용 |
지식기반착오(Knowledge-Based Mistake) | 관련 지식 부족으로 추론이나 유추와 같은 지식처리과정을 수행 | |
습관적(Routine) 위반 | 규칙이나 절차를 위반하는 것이 일상화되어 습관적으로 위반 행위 | |
예외적(Exceptional) 위반 | 상황적 조건(ex. 시간압박, 인력부족, 설비 부재)으로 인해 불가피하게 위반 행위 | |
고의적인(Sabotage) 위반 | (항의나 방해 등의 목적으로) 위험을 감수하고 규칙과 절차를 위반하는 행위 |